W dzisiejszym społeczeństwie, szczególnie na Zachodzie, termin "białe kołnierzyki" jest powszechnie używany, odnosząc się do pewnej klasy zawodowej. Jednakże, poza swoją łatwo rozpoznawalną definicją związaną z ubiorem i miejscem pracy, pojęcie to kryje w sobie znacznie bogatszą i bardziej złożoną treść.
Białe kołnierzyki stanowią nie tylko grupę zawodową, lecz także symbolizują pewne społeczne, ekonomiczne i kulturowe zjawiska. Ich rola i wpływ na dzisiejsze społeczeństwo są niebagatelne, odgrywając kluczową rolę w funkcjonowaniu gospodarki, organizacji przedsiębiorstw oraz kształtowaniu norm etycznych i społecznych. Co warto wiedzieć o białych, ale również niebieskich i różowych kołnierzykach?
Kim są białe kołnierzyki?
Białe kołnierzyki to termin używany do opisania klasy zawodowej osób pracujących głównie w sektorze usługowym lub administracyjnym, zwykle w biurach lub instytucjach, które charakteryzują się przede wszystkim wykonywaniem prac umysłowych, a nie fizycznych. Osoby te często noszą ubrania biznesowe, takie jak garnitury, koszule i krawaty, co również stanowi część definicji tego terminu.
Białe kołnierzyki zajmują zazwyczaj stanowiska zarządcze, administracyjne lub specjalistyczne, wymagające wysokich kwalifikacji zawodowych lub wykształcenia wyższego. To na przykład urzędnicy państwowi, osoby zajmujące się finansami czy ogólnie rzecz ujmując sektor pracowników umysłowych.
Termin "białe kołnierzyki" jest często kontrastowany z terminem "niebieskie kołnierzyki", który odnosi się do pracowników fizycznych wykonujących prace manualne.
Skąd wzięło się takie określenie na pracowników biurowych?
Termin "białe kołnierzyki" lub "white collar" jako określenie pracowników biurowych wywodzi się z dosłownej analogii do stroju noszonego przez tę klasę zawodową. W amerykańskiej socjologii pojawił się w latach pięćdziesiątych XX wieku.
Wiele lat temu, gdy biura i prace administracyjne zaczęły stawać się powszechne, standardowym ubiorem dla pracowników tego typu miejsc pracy z klasy wyższej i klasy średniej stały się białe koszule, które często były noszone z garniturami. Ten styl ubioru stał się znakiem rozpoznawczym dla osób pracujących w biurach i instytucjach, co z czasem zaowocowało narodzinami terminu "białych kołnierzyków".
Ponadto, kolor biały kojarzony jest tradycyjnie z czystością, profesjonalizmem i wyrafinowaniem, co dodatkowo przyczyniło się do wykorzystania tego określenia dla osób zajmujących stanowiska administracyjne, zarządcze i specjalistyczne, gdzie wymagana jest wysoka kultura osobista i kompetencje zawodowe.
Mimo że dzisiaj styl ubioru w biurach może być bardziej zróżnicowany, a białe koszule nie są już tak powszechne, termin "białe kołnierzyki" nadal pozostaje popularnym sposobem opisywania pracowników biurowych i zawodów z nimi związanych. Najczęściej utożsamiany jest z pracownikami zatrudnionymi w sektorze publicznym, z prawnikami, ale również z takimi dziedzinami, jak zarządzanie i administracja. Nie dotyczy natomiast przedsiębiorców.
Dlaczego pracowników fizycznych określa się jako niebieskie kołnierzyki?
Określenie "niebieskie kołnierzyki" dla pracowników fizycznych ma swoje korzenie w innym charakterystycznym elemencie ubioru, którym są niebieskie lub granatowe koszule noszone przez tę klasę zawodową. Podobnie jak w przypadku "białych kołnierzyków", nazwa "niebieskie kołnierzyki" odnosi się do stroju noszonego przez pracowników, a także symbolizuje ich rolę społeczną i ekonomiczną.
Pracownicy fizyczni, których praca często obejmuje wykonywanie zadań manualnych, takich jak prace budowlane, montażowe, produkcyjne itp., często noszą niebieskie lub granatowe ubrania robocze, w tym koszule. Kolor ten był wygodny ze względu na jego odporność na zabrudzenia i trwałość, dlatego stał się popularnym wyborem wśród pracowników fizycznych.
Dodatkowo, określenie "niebieskie kołnierzyki" może także odnosić się do symbolicznego podziału klasowego, gdzie "kołnierzyki" symbolizują różnice w prestiżu i zarobkach między pracownikami fizycznymi a pracownikami biurowymi. Pracownicy fizyczni często są kojarzeni z niższymi pensjami i mniejszym prestiżem zawodowym w porównaniu z pracownikami biurowymi, co jest odzwierciedlone poprzez używanie różnych kolorów kołnierzyków w tych dwóch klasach zawodowych.
W ten sposób, termin "niebieskie kołnierzyki" został wprowadzony do języka jako sposób opisu pracowników fizycznych, podkreślając zarówno ich charakterystyczny strój, jak i ich miejsce w strukturze społeczno-zawodowej.
A kim są różowe kołnierzyki?
Specyficzna psychologia kolorów dotycząca sfery zawodowej rozróżnia też różowe kołnierzyki. Termin ten został spopularyzowany w Stanach Zjednoczonych pod koniec lat siedemdziesiątych XX wieku. Odnosi się do osób pracujących głównie w branży usługowej, zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej, pielęgnacji, opieki nad dziećmi czy też usług kosmetycznych. Nazwa ta wywodzi się z koloru różowego, który często jest kojarzony z delikatnością, empatią i opieką, co odzwierciedla charakter pracy wykonywanej przez tę klasę zawodową.
Pracownicy związani z branżą opieki zdrowotnej, tacy jak pielęgniarki czy położne, często noszą różowe stroje lub akcesoria, co może być jednym z powodów, dla których określa się ich jako "różowe kołnierzyki". Ponadto, kolor różowy symbolizuje także aspekty związane z opieką, wsparciem i troską, które są kluczowymi elementami pracy w tych dziedzinach.
Podobnie jak w przypadku "białych kołnierzyków" i "niebieskich kołnierzyków", termin "różowe kołnierzyki" pomaga w identyfikacji oraz opisie danej klasy zawodowej, uwzględniając nie tylko rodzaj wykonywanej pracy, ale także jej specyficzne cechy i znaczenie społeczne.