Data dodania: | Data aktualizacji:

Dodane przez mbielski -

Sukces to przedmiot pożądania absolutnie każdego przedsiębiorcy, niezależnie od tego, jaki rodzaj biznesu prowadzi. Nie jest też tajemnicą, że za triumfem każdej organizacji, nawet tej najmniejszej, stoi człowiek, a konkretnie pracownik.
Aby nasz biznes rozwijał się tak jak zaplanowaliśmy, potrzebujemy z rynku odpowiednich pracowników. Takich, którzy swoją postawą, wiedzą i umiejętnościami będą nas skutecznie wspierać w realizacji naszych celów sprzedażowych. Pracownicy powinni być najlepszymi i najbardziej zaufanymi rzecznikami firmy. Zaangażowany pracownik może stanowić pierwszą linię obrony reputacji organizacji, dlatego też tak istotnym czynnikiem jest inteligentna rekrutacja i selekcja. 

Rekrutacja i selekcja pracowników nie opiera się już na standardowych programach menedżerskich identycznie skomponowanych dla wszystkich. Obecnie, rynek pracy wymaga indywidualnego podejścia. Zbyt duża standaryzacja procesów zarządzania zespołem ludzkim to często spotykany błąd - szczególnie w dużych firmach. Jeden szkielet nie musi wszystkim odpowiadać, a już na pewno nie rozwinie unikalnych kompetencji każdego pracownika.

Dlatego przygotowaliśmy szkolenie, którego głównym celem merytorycznym jest zdobycie przez wiedzy i praktycznej umiejętności w zakresie skutecznych narzędzi i metod dot. selekcji i rekrutacji. Efektywność tego działania jest szczególnie ważna w sytuacji rynku pracownika, z jakim mamy do czynienia teraz.

Obraz
kursow_i_szkolen_biznesowych

 

 

Istnieje również możliwość dofinansowania NAWET DO 80% z Bazy Usług Rozwojowych -> SKORZYSTAJ Z DOFINANSOWANIA NA SZKOLENIE DLA MŚP

Kontakt:

Katarzyna Iwaniuk
kiwaniuk@ahe.lodz.pl
+42 299 56 33

Oceń artykuł
4.8
Średnia ocena: 4.8 (Liczba ocen: 5)

Materiały publikowane na stronie Centrum Kształcenia Podyplomowego mają charakter informacyjny i nie mogą być traktowane jako porady zawodowe, edukacyjne ani prawne. Informacje przedstawione na stronie służą ogólnym celom edukacyjnym.
Wszelkie decyzje dotyczące kształcenia, kariery zawodowej lub kwestii prawnych powinny być podejmowane po konsultacji z odpowiednimi ekspertami, takimi jak doradcy zawodowi, prawnicy lub specjaliści w danej dziedzinie.
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi, w ramach której działa CKP, nie ponosi odpowiedzialności za konsekwencje wynikające z zastosowania informacji dostępnych na stronie bez wcześniejszej konsultacji z odpowiednim specjalistą ds. kształcenia.

CKP - Centrum Kształcenia Podyplomowego